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　　vi設計冊是包含了所有的vi設計項目的，內容比較多，是需要認真對待的，那么vi設計冊編制形式有哪些?vi設計冊為什么如此受歡迎呢?今天古柏廣告設計就給大家詳細的介紹下這些問題，以供參考。

vi設計冊

　　什么是vi設計冊？

　　vi設計冊是將所有設計開發的項目，根據其使用功能、媒體需要，制定出相應的使用規定和方法。編制VI手冊的目的在于將企業信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統一規范，作為實際操作、應用時必須遵守的準則。

　　vi設計冊的編制形式一般有以下幾種：

　　1、綜合編制的方法。將基本設計系統和應用設計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補，國內外不少企業采用這種方法。

　　2、基本設計系統和應用設計系統分開編制的方法。依照基本設計系統和應用項目的不同，以活頁的形式分編成兩冊，主要是基于使用的方便。

　　3、應用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內容的應用項目分別編制，適合于大公司、集團化、聯合企業使用。

　　VI手冊的發行，原則上應作為企業的規章或條例進行頒發， VI手冊應廣泛推介和宣傳，而不應當作商業秘密鎖在保險箱里，因為VI手冊本身就是塑造企業形象的元素。我國許多企業部存在一種錯誤的觀念，認為花了幾十萬制作的VI手冊是無價之寶，從不輕易示人，更不作與手冊內容有關的任何宣傳，究其用心是怕被人抄襲。

　　vi設計冊編輯完成之后，對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規定，也常會產生解釋、判斷方面的疑惑，甚至采取錯誤的施行方法。因此企業應設置有VI專門部門，進行管理，包括使用VI手冊過程中，針對種種事例，作出適當的判斷、指導，管理全公司正確使用設計手冊的方法。在推進VI過程中，如果設計手冊沒有列舉的要素，就必須制定新的設計用法和規定，同時根據需要給予檢討判斷。同時，在推進過程中，還需對設計手冊中不合實際需要的規定，進行修改、調整，這些都是管理維護的必要要項。

　　vi設計冊為什么如此受歡迎?

　　vi設計冊可以說是大多數的設計人員的一本寶書，有了這本書你在設計的時候遇到了不了解的問題就可以及時的去查詢，當你的靈感枯竭的時候可以翻看這本書，從這本手冊里面你就可以找到設計的靈感。有些設計人員設計出來的東西不具有時效性，或者不具有有效性，設計的東西僅僅是看起來非常的好看，但是沒有包含真正的內涵，在進行實際的推廣宣傳的時候不被顧客所認可。這種情況就是這樣的設計圖標不具有有效性的結果，在進行設計的時候你可以去翻看手冊上面的一些經典的案例，你會發現這些經典的案例哪怕是你不看下面的案例解讀，你都若隱若現的可以從這些案例里面讀出一些信息，在你的腦海里面看到這樣的案例你就有可能在腦中展現出一幅生活中比較有意思的畫面，這就是成功的設計作品所要達到的目的，這也是一種非常有效的設計作品。

　　vi設計冊是一個值得每一個設計人員去翻看的書籍，這本手冊現在在互聯網上四處流傳，有很多網友爭先恐后的去閱讀這本書籍，哪怕你不是一個專業的設計人員，你去觀看這本手冊也會讓你有一種非常美的享受，當然作為一個專業設計人員你最好去認真的研究這里面的每一個經典案例。

　　如何設計一套最全的vi設計冊資料

　　完整VI項目設計書目錄

　　一、視覺基本要素設計。

　　二、視覺應用要素設計的準備工作。

　　三、具體應用設計項目的展開。

　　四、編制VI視覺識別手冊。

　　一、視覺基本要素設計

　　企業標志

　　企業標志，可分為企業自身的標志和商品標志。

　　企業標志特點：

　　其一，識別性。

　　其二，系統性。

　　其三，統一性。

　　其四，形象性。

　　其五，時代性。

　　企業標志設計作業流程：

　　調查企業經營實態、分析企業視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：

　　其一，企業的理念精神內涵與企業的總體發展規劃。

　　其二，企業的營運范圍、商品特性、服務性質等。

　　其三，企業的行銷現狀與市場占有率。

　　其四，企業的知名度與美譽度。

　　其五，企業經營者對整個形象戰略及視覺識別風格的期望。

　　其六，企業相關競爭者和本行業特點的現狀等。

　　1、確立明確的概念。

　　2、具體設計表現。

　　3、標志作業的縝密化：

　　其一，標志細部的縝密化。

　　其二，標志形態的數值化。

　　一是方格化。

　　二是比例尺寸標志法。

　　三是圓弧角度標志法。

　　其三，標志形態的多樣化

　　線條粗細的變化。

　　正負形的變化。

　　彩色與黑白的變化。

　　各種點、線、面的變化(如空心體、網紋、點成面、線成面等)。

　　對應不同媒體的形態變更。

　　縮小或放大形態的變化。

　　企業標準字

　　企業標準字是將企業名稱、企業商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。

　　企業標準字特征：

　　其一，識別性。

　　其二，可讀性。

　　其三，設計性。

　　其四，系統性。

　　企業標準字種類：

　　其一，企業名稱標準字。

　　其二，產品或商標名稱標準字。

　　其三，標志字體。

　　其四，廣告性活動標準字。

　　企業命名或更名：

　　企業更名方案有以下幾種情況：

　　其一，全面變更公司名稱，包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。

　　其二，部分變更或簡化企業名稱，同時推出新的標準字、標準色。

　　其三，階段性變更。

　　其四，統一企業名稱和商標品牌名稱。

　　其五，在企業名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。

　　標準字制圖法：

　　標準字制圖法常用兩種方法：

　　其一，方格表示法。

　　其二，直接標志法。

vi設計冊

　　企業標準色

　　企業標準色，是指企業通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態的色彩。

　　標準色的開發設定：

　　調查分析階段：

　　其一，企業現有標準色的使用情況分析。

　　其二，公眾對企業現有色的認識形象分析。

　　其三，競爭企業標準色的使用情況分析。

　　其四，公眾對競爭企業標準色的認識形象分析。

　　其五，企業性質與標準色的關系分析。

　　其六，市場對企業標準色期望分析。

　　其七，宗教、民族、區域習慣等忌諱色彩分析。

　　概念設定階段：

　　積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);

　　和諧的、溫情的、任性的等(如橙色);

　　明快的、希望的、輕薄的等(如黃色);

　　成長的、和平的、清新的等(如綠色);

　　誠信的、理智的、消極的等(如藍色);

　　高貴的、細膩的、神秘的等(如紫色);

　　厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

　　潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);

　　平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。

　　色彩形象階段：

　　通過對企業形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統。

　　模擬測試階段：

　　其一，色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。

　　其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。

　　其三，色彩在實施制作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。

　　色彩管理階段：

　　本階段主要是對企業標準色的使用，作出數值化的規范，如表色符號、印刷色數值。

　　實施監督階段：

　　對不同材質制作的標準色進行審定;

　　對印刷品打樣進行色彩校正;

　　對商品色彩進行評估;

　　其他使用情況的資料收集與整理等。

　　輔助圖形

　　輔助圖形是企業識別系統中的輔助性視覺要素，它包括企業造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。

　　1、企業造型(又稱之為商業角色或吉祥物、商業標識畫)的設計與應用：

　　企業造型是為了強化突出企業或產品的性格特征，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業的具體象征。

　　企業造型的應用：

　　其一，二維媒體，如印刷品等。

　　其二，三維媒體，如影視媒體。

　　其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。

　　其四，企業公關物品和商品包裝，如贈品等到。

　　2、企業象征圖形的設計構成：

　　象征圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業基本視覺要素的拓展聯系。

　　企業象征圖形的設計題材：

　　其一，以企業標志的造型為開發母體。

　　其二，以企業標志或企業理念的意義為開發母體。

　　3、版面編排設計：

　　一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內容要素包括視覺識別系統中的基本要素組合、正文(文字和圖)、企業造型等，它們處于版面的不同位置。

　　通過以上的內容，我們已經了解了vi設計冊所包含的內容有哪些了，在做vi設計冊的時候，還需要選擇合適的編制形式，具體的可以咨詢古柏廣告設計。