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　　vi設計是現在很火的一款設計方式，它可以很直觀的反應所要表達的內容以及品牌文化，那vi設計需要調研哪些內容?不知道朋友們有沒有詳細的了解過呢?不知道的朋友可以去古柏廣告設計看看，在古柏廣告設計上面的內容大家都可以學習。

vi設計需要調研哪些內容

　　vi設計調研內容

　　我們知道企業vi設計是根據一定的企業理念來設計的，將抽象的理念落實為真實可見的符號，那么通常情況下，企業VI設計之前需要進行怎樣的調研呢?

　　1、背景調研

　　(1)企業外部環境調查，包括大的經濟、政治、文化環境，國內外政治制度對企業發展生存的影響等。

　　(2)企業產品的目標人群調研，目標人群的經濟收入、文化程度、職業狀況、年齡結構、購買動機等。

　　(3)企業概況調研，企業的發展史，價值觀、宗旨、規劃等。

　　(4)社會對企業形象的認可度(5)同類企業的特點，包括相似處和差異。

　　2、視覺識別設計調研

　　(1)基礎系統調研

　　包括企業的企業名稱、企業標志、企業標準字體、企業標準色等。

　　(2)應用系統調研

　　包括企業的辦公系統、服裝系統、環境標識系統等。

　　3、視覺識別設計調研

　　(1)基礎系統調研

　　包括企業的企業名稱、企業標志、企業標準字體、企業標準色等。

　　(2)應用系統調研

　　包括企業的辦公系統、服裝系統、環境標識系統等。

　　4、企業VI設計調研的方法

　　1、訪談法

　　2、科學觀察法

　　3、問卷調查法

　　4、文獻資料分析法

vi設計需要調研哪些內容

　　以上就是關于vi設計需要調研哪些內容的相關介紹了，學設計的朋友們可以好好看看，當然大家也可以參考古柏廣告設計的介紹哦。