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　　現(xiàn)在的企業(yè)都會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的人員、公司來進(jìn)行vi設(shè)計(jì)，這時(shí)候就需要先做出一份設(shè)計(jì)說明。接下來古柏廣告設(shè)計(jì)就給大家介紹企業(yè)vi設(shè)計(jì)說明該怎么制定，如何進(jìn)行企業(yè)vi設(shè)計(jì)?

　　企業(yè)vi設(shè)計(jì)說明

　　企業(yè)vi設(shè)計(jì)說明該怎么制定

　　VI設(shè)計(jì)說明在起步階段標(biāo)志釋義的闡述上尤其的重要，這個(gè)時(shí)候需要摒棄次要元素凸顯主要元素，包括象征意義以及企業(yè)理念對(duì)標(biāo)志創(chuàng)作來源的意義，將契合的創(chuàng)作故事點(diǎn)一一羅列以后闡述出來，這樣的一份標(biāo)志設(shè)計(jì)說明基本七七八八的還原到最樸實(shí)的狀態(tài)了。那么如何將說明文寫到大圓滿的狀態(tài)呢?上了規(guī)模的設(shè)計(jì)公司通常有配備文案人員，將設(shè)計(jì)師的說明原稿拿來先過一遍，也可以與設(shè)計(jì)師深入溝通一下想法，當(dāng)了解清楚以后即可開始設(shè)計(jì)說明的潤色工作，將本來表達(dá)方式比較干貨的文字描述逐漸變得豐滿起來，之后便可以提案了。

　　企業(yè)vi設(shè)計(jì)說明

　　如何進(jìn)行企業(yè)vi設(shè)計(jì)

　　1、展開調(diào)研。

　　vi設(shè)計(jì)公司想要量身定做符合企業(yè)形象、氣質(zhì)與發(fā)展的企業(yè)vi設(shè)計(jì)，光靠聽企業(yè)方對(duì)接人的介紹是不夠的。為了深入了解企業(yè)詳情，摸準(zhǔn)企業(yè)脈搏，vi設(shè)計(jì)公司會(huì)針對(duì)企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容展開調(diào)研，詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展過程、經(jīng)營思想、領(lǐng)導(dǎo)決策、職工素質(zhì)、規(guī)章制度等，做到心中有數(shù)。企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司的調(diào)研工作包括查閱企業(yè)文檔資料，召開領(lǐng)導(dǎo)骨干、員工、客戶、協(xié)作單位等不同方面人員代表的座談會(huì)，廣泛聽取意見和建議;針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部員工、企業(yè)主要客戶群體及社會(huì)公眾圍繞企業(yè)自身品牌資源狀況、受訪人員對(duì)企業(yè)關(guān)鍵價(jià)值要素的理解等內(nèi)容進(jìn)行抽樣問卷調(diào)查等。

　　2、診斷階段。

　　通過第一步中從企業(yè)方手里拿到的現(xiàn)有階段資料以及第二步中從各方面收集而來的調(diào)研數(shù)據(jù)，vi設(shè)計(jì)公司會(huì)對(duì)企業(yè)vi設(shè)計(jì)資料展開數(shù)據(jù)分析，專項(xiàng)研究。通過數(shù)據(jù)分析，vi設(shè)計(jì)公司得到了大量的真實(shí)數(shù)據(jù)，診斷報(bào)告開始編纂，力求發(fā)現(xiàn)問題、深入問題、診斷問題、明晰問題。

　　3、提煉階段。

　　診斷完畢后，vi設(shè)計(jì)公司已完全掌握了企業(yè)各方面的信息，可以開始著手進(jìn)行提煉了。企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司會(huì)從歷史和現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合且文化建設(shè)的總體目標(biāo)和規(guī)劃方案，提煉企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神，以及企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)等。如果提煉之后發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前現(xiàn)狀與調(diào)查階段企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的期望不符，還要有針對(duì)性的進(jìn)行企業(yè)文化落地方面的工作，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高其創(chuàng)新力、形象力和競爭力，營造健康向上、又好又快的和諧發(fā)展環(huán)境，為加快建設(shè)行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動(dòng)力，為企業(yè)vi設(shè)計(jì)的進(jìn)行提供思路與基石。

　　4、設(shè)計(jì)階段。

　　如果企業(yè)目前已有相當(dāng)一部分的忠實(shí)用戶，且有成套的企業(yè)vi設(shè)計(jì)形象，那么不論這套形象是否符合企業(yè)具體需求及提煉總結(jié)出的企業(yè)精神，vi設(shè)計(jì)公司都只能在其基礎(chǔ)上進(jìn)行小修小補(bǔ)的重新完善與更新，而不能大刀闊斧的進(jìn)行推倒重來，以避免出現(xiàn)因企業(yè)vi設(shè)計(jì)改動(dòng)過大而導(dǎo)致老客戶不習(xí)慣、不買賬等情況。

　　通過古柏廣告設(shè)計(jì)的介紹，想必大家已經(jīng)知道了企業(yè)vi設(shè)計(jì)說明該怎么制定。在進(jìn)行vi設(shè)計(jì)之前，第一步工作就是要展開調(diào)研。