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　　vi系統(tǒng)設(shè)計包含的內(nèi)容比較多的，而且還有一定的原則性，那么vi系統(tǒng)設(shè)計包含哪些內(nèi)容?vi系統(tǒng)設(shè)計最基本的原則是怎樣的呢?今天古柏廣告設(shè)計就給朋友們詳細的介紹下這些問題，以供參考。

vi系統(tǒng)設(shè)計

　　全套的vi系統(tǒng)設(shè)計包含哪些內(nèi)容?

　　vi設(shè)計視覺系統(tǒng)是以logo為基礎(chǔ)的，logo是一切設(shè)計的核心，一定要把logo做完善，做系統(tǒng)，從logo出發(fā)，延展出去，將logo應(yīng)用在所有的vi交互系統(tǒng)上。

　　Logo的設(shè)計一定要體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和理念，一定要簡單有創(chuàng)意，方便記憶，從消費者的角度看辨識度高，這樣一款logo才是好logo。

　　當logo敲定之后，我們就要對它進行延展，這就涉及到vi視覺交互系統(tǒng)的兩大部分：一大部分是廣告應(yīng)用部分，另一部分是辦公應(yīng)用。

　　先說辦公應(yīng)用，辦公應(yīng)用便是企業(yè)文化的一個重要內(nèi)容，能夠讓企業(yè)的員工增強歸屬感，讓來訪的嘉賓觀察到企業(yè)的理念，他包含但不限于：

　　工作牌、工作證、便簽紙、水杯、水壺以及座位卡，出入證等辦公設(shè)施和必用的物品。

　　辦公應(yīng)用一般局限于室內(nèi)，一般設(shè)計得輕松、簡約、清爽，以方便工作，方便記憶為主。

　　vi系統(tǒng)設(shè)計的第二大部分便是廣告宣傳部分，這部分是將logo應(yīng)用于：

　　吊旗，展旗，展架，畫冊，宣傳冊，宣傳單，手冊以及電視廣告，大樓橫幅等一系列進行廣告宣傳、實用的設(shè)計。

　　這部分的設(shè)計要遵循宏大有氣勢，辨識度高，易于記憶，多姿多彩的原則，將logo完美融入進這些廣告vi交互設(shè)計之中。

　　vi系統(tǒng)設(shè)計最基本的原則

　　1.風格一致

　　為了在對外宣傳中實現(xiàn)企業(yè)形象的一致視覺效果，設(shè)計師應(yīng)選擇統(tǒng)一的設(shè)計理念和宣傳渠道，規(guī)范vi系統(tǒng)中各元素的整合和設(shè)計，使個性化的企業(yè)綜合信息能夠以集成的方式呈現(xiàn)，并在未來的企業(yè)發(fā)展中得到維護。長期使用，不會輕易修改現(xiàn)有的vi系統(tǒng)。統(tǒng)一的企業(yè)理念和設(shè)計風格，不僅可以強化企業(yè)形象，還可以保證信息的快速有效傳遞。這是一個化妝品包裝設(shè)計。圖片是一種統(tǒng)一設(shè)計風格的產(chǎn)品包裝，通過精美的包裝，強化品牌的視覺形象，起到積極的宣傳作用。

　　2.強化視覺沖擊

　　為了獲得社會大眾的認可，企業(yè)的形象必須是具備獨特魅力的，因此VI設(shè)計的視覺元素也必須是個性化的、與眾不同的。設(shè)計者通過一些藝術(shù)手段，比如色彩的搭配、抽象圖形的運用等，達到強化視覺沖擊的效果，但在社會大眾心中，不同的企業(yè)或機構(gòu)有不同的形象特質(zhì)，所以設(shè)計者在強化視覺元素的同時，也要考慮以企業(yè)屬性為設(shè)計出發(fā)點，突出其與其他企業(yè)的差別，才能加強該企業(yè)的傳播力。

　　3.強調(diào)人性化

　　VI系統(tǒng)的人性化是指讓技術(shù)與人的關(guān)系達到和諧，簡單來說就是企業(yè)通過對消費者的生活習慣的把握，以此來展開VI設(shè)計，使它的各個功能層面都能盡量滿足消費者的功能需求與心理需求：VI系統(tǒng)不僅作用于社會大眾，對內(nèi)部員工也會產(chǎn)生同樣分量的影響，通過人性化的企業(yè)理念，集結(jié)企業(yè)內(nèi)部員工的力量，一起奮斗拼搏。只有當設(shè)計者了解了人性中的自然屬性與社會屬性，才能對錯綜復雜的消費心理與員工態(tài)度進行有效的信息傳播與內(nèi)部管理。

vi系統(tǒng)設(shè)計

　　4.增強民族個性

　　在許多成功的VI設(shè)計中，我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多，比如當?shù)氐姆椢幕⒉惋嬑幕⑸罘绞健⒔ㄖL格等，都可以作為建立企業(yè)形象的參照物。為了增強自身的民族個性，必須以弘揚自身民族文化的優(yōu)勢為核心，而擁有幾千年歷史的中國文化將是創(chuàng)作過程中取之不盡的靈感源泉，并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業(yè)與品牌形象。

　　5.可實施性

　　實施性是指企業(yè)經(jīng)設(shè)計與策劃的VI系統(tǒng)能在社會外界與企業(yè)內(nèi)部得以有效地運行，只有便于運作并能發(fā)揮其主要功效的VI系統(tǒng)才具有可實施性。為了使VI系統(tǒng)具備可實施性，我們在策劃VI設(shè)計的初期就要針對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來道路展開詳盡的探討，將VI系統(tǒng)精準無誤地實施到企業(yè)的各項運作范疇之中，并以解決企業(yè)的問題為中心思想，發(fā)揮VI系統(tǒng)的價值，避免其成為企業(yè)與品牌的裝飾。

　　6.符合美學

　　美學是指人們對事物客觀存在的經(jīng)驗和態(tài)度，以及對事物的直接感受和對事物的整體評價。好的美學會被人們贊頌和背誦。符合審美標準是企業(yè)vi系統(tǒng)的重要特征之一。這里的審美標準不僅是指外在結(jié)構(gòu)的美，而且是指VI系統(tǒng)的內(nèi)涵價值。設(shè)計師通過簡化等手段細化設(shè)計內(nèi)容，使vi設(shè)計簡潔明了，以滿足企業(yè)精神的需要，滿足一定的審美標準。只有這樣，vi系統(tǒng)才能滿足大眾的審美和精神需求。

　　7.嚴格管理原則

　　vi系統(tǒng)能夠激發(fā)員工的工作士氣，糾正員工的成見和不良習慣，傳遞企業(yè)的文化精神，凝聚企業(yè)的內(nèi)在力量。如上所述，通過vi系統(tǒng)的視覺和概念溝通，可以形成企業(yè)的行為風格和經(jīng)營戰(zhàn)略，樹立可靠的企業(yè)形象。這些精神因素使企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)有了歸屬感和認同感，并由衷地相信上級的指導，有利于企業(yè)的內(nèi)部管理。這將有利于大幅度增加就業(yè)崗位和產(chǎn)品質(zhì)量，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

　　vi系統(tǒng)設(shè)計核心評判標準

　　一、是具有絕對的針對性(具體是行業(yè)/產(chǎn)品/市場)。就是企業(yè)的VI系統(tǒng)必須具有企業(yè)本身的特征和核心產(chǎn)品(或者核心服務(wù))是強相關(guān)度的。不能和某某知名企業(yè)品牌相類似甚至全盤照抄。

　　二、是視覺應(yīng)用的統(tǒng)一性和相對審美持久度。VI視覺識別系統(tǒng)在相對的時間里要保持其核心視覺的統(tǒng)一性和延展性(針對不同國家和區(qū)域的特殊審美可以適當調(diào)整)。

　　通過以上的內(nèi)容，我們已經(jīng)了解了vi系統(tǒng)設(shè)計所包含的內(nèi)容有哪些了，在做vi系統(tǒng)設(shè)計的時候，一定要按照它要求的原則去做，具體的可以咨詢古柏廣告設(shè)計。